El enfoque preventivo que presentamos de manera simple y práctica en este documento y guía de implementación se convierte, entonces, en un llamado a todas las empresas, sin importar su tamaño o sector económico, a tomar urgente conocimiento y a dar sus primeros pasos en esta materia.

Así, esta Guía está dirigida a empresarios, gerentes, emprendedores, comités de riesgos, ejecutivos y colaboradores de cualquier tipo de empresa privada y/o pública y/o mixta, independiente del sector, ubicación geográfica y tamaño.

El objetivo es que este documento y guía se convierta en un apoyo práctico, en la cual se puedan encontrar conocimientos iniciales y recomendaciones concretas sobre cómo empezar a gestionar la implementación de prácticas y políticas organizacionales que releven el respeto a los Derechos Humanos y, por tanto, a las personas y su entorno, previniendo de esta manera los posibles impactos que sus actividades pudiesen ocasionar.

Para todos los efectos, esta guía usará como base y marco para entender la conducta empresarial responsable la definición y marco de acción de las siguientes tres organizaciones:

1. Organización Internacional del Trabajo (OIT), en particular la Declaración Tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social (Declaración sobre las Empresas Multinacionales)[1] y la Resolución tripartita sobre la Promoción de empresas sostenibles.[2]
2. Organización de las Naciones Unidas (ONU), en particular los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos[3].

• Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), en particular la Guía de Debida Diligencia para una Conducta Empresarial Responsable[4].

[1] OIT. Declaración Tripartita de principios sobre las Empresas Multinacionales y la política social. Quinta edición, 2017. Disponible en: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---emp_ent/documents/publication/wcms_124924.pdf

[2] Resolución Tripartita “Sobre la promoción de las empresas sostenibles”;adoptada por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, congregada en su 96.ª reunión, 2007.

[3] ONU (2011). Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos. Disponible en: https://www.ohchr.org/documents/publications/guidingprinciplesbusinesshr_sp.pdf

[4] OCDE (2018). Guía de la OCDE de Debida Diligencia para una Conducta Empresarial Responsable. Disponible en: https://mneguidelines.oecd.org/Guia-de-la-OCDE-de-debida-diligencia-para-una-conducta-empresarial-responsable.pdf